Первичная профсоюзная организация

Свою историю первичная профсоюзная организация «2-я городская детская поликлиника» ведет с 29.09.1994г.

Руководящий орган: Минский городской комитет Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, объединивший 130 первичных профсоюзных организаций учреждений, организаций и предприятий здравоохранения подчиненных комитету по здравоохранению Мингорисполкома с численностью членов профсоюза более 42 тысяч человек. Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 94,8 %.

Основная цель профсоюзной организации, защищать и реализовать права и интересы членов профсоюза - работников учреждения, осуществлять защиту трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, контролировать соблюдение трудового законодательства, законодательных и нормативных актов по оплате труда, коллективных договоров.

Главная задача профсоюзного комитета - улучшение условий труда, организация активного отдыха, культурных, спортивных мероприятий, консолидация усилий всех членов профсоюза в реализации задач государственной молодежной политики.

В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется Конституцией и действующим законодательством Республики Беларусь, решениями съездов, конференций и постановлениями вышестоящих профсоюзных органов и президиума Минского городского комитета профсоюза.

С председателями профсоюзных комитетов, казначеями, руководителями школ профактива, проводятся занятия на семинарах при горкоме профсоюза .

В настоящее время численностью членов профсоюза в первичная профсоюзная организация «2-я городская детская поликлиника» составляет 117 человек, что составляет 98,7%.

Первичная профсоюзная организация имеет юридическое лицо.

Состав профсоюзного комитета учреждения здравоохранения

«2-я городская детская поликлиника»:

Председатель профкома – Заливака Татьяна Викторовна(353 75 36, каб.103)
Заместитель председателя – Ефремова Елена Михайловна ( 3434284 , каб.205
Председатель контрольно-ревизионной комиссии – Макарова Анастасия Алексеевна (360 17 82, каб. 313)
Казначей –Моховикова Ирина Александровна ( 354 96 08, каб. 301)
Культурно-массовый и спортивный сектор – Цыганкова Екатерина Леонидовна ( 272 52 84 , каб.203)
Санаторно-курортное оздоровление (сотрудников и их детей) - Туровская Виктория Петровна ( +375296692508, каб. 102)

Организационная работа в профсоюзном комитете

Основные направления организационной деятельности профорганизации

Мотивация профсоюзного членства, привлечение в профсоюз новых членов;
Проведение отчетных (отчетно-выборных) собраний (конференций);
Учет членов профсоюза;
Индивидуальная работа с работниками как являющимися членами профсоюза, так и не являющимися;
Ведение делопроизводства;
Организация всей работы первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета (организация собраний (конференций), заседаний профкома, планирование работы, создание комиссий, организации их работы и т.д.);
Обучение профсоюзного актива;
Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзным органом;
Участие в мероприятиях, проводимых вышестоящими профсоюзными органами;
Проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий;
Составление статистических отчетов.

Вся работа первичной профсоюзной организации проводится на основании документов, регламентирующих ее работу.

Прием в члены профсоюза осуществляется на основании заявления о приеме в члены профсоюза

Социальное партнерство

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО – форма взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы, (субъектов социального партнёрства) при разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учёте интересов различных слоёв и групп общества в социально – трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов.

В УЗ «2-я городская детская поликлиника» социальное партнёрство осуществляется и реализуется путём заключения коллективного договора.

Коллективный договор – один из важнейших локальных нормативно-правовых актов. Более 150 статей Трудового кодекса имеют отсылочную норму, т.е. регулирование тех или иных отношений относят к коллективному договору.

Коллективный договор, как локальный нормативный акт, стал своеобразной конституцией для нанимателя и для трудового коллектива, поскольку в нем оговариваются все вопросы его жизнедеятельности, направленные на обеспечение устойчивого социально-экономического развития, создание достойных условий труда, а также заложены дополнительные по сравнению с действующим трудовым законодательством льготы и гарантии. Реализация действующего коллективного договора усиливает правовую, социальную и материальную защищенность работников, что способствует предупреждению социальной напряженности в трудовых коллективах.

Состояние коллективно-договорной работы находится на постоянном контроле в городской организации профсоюза работников здравоохранения.

Сегодня для каждого работника главными являются: обеспеченность работой, наличие нормальных условий труда и заработная плата.

Вниманию членов профсоюза работников здравоохранения!

Минским городским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения организована «Горячая линия» для членов профсоюза работников здравоохранения г. Минска.

Каждый второй вторник месяца с 10. 00 до 13.00 час, можно задать интересующие Вас вопросы, получить консультацию специалистов горкома профсоюза по следующим телефонам и вопросам:

327-15-76 - по вопросам трудового права;
327-07-48 - по вопросам оплаты труда;
327-15-76 - по вопросам охраны труда.

Согласно Постановления Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 21.09.2016г №345 «Об обеспечении выполнения объединенными (едиными), первичными профосюзными организациями комплекса мер по реализации в системе ФПБ Основных положений программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы», первичной профсоюзной организацией учреждения здравоохранения «2-я городская детская поликлиника» сосместно с нанимателем разработан и утвержден план мероприятий по выполнению комплекса мер по реализации основных положений программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

Скачать план мероприятия.